01 Lug In calo l’interesse dei datori di lavoro per i lavoratori stagionali
E’ necessario registrare come in Rep. Ceca ci sia una riduzione dei posti di lavoro stagionali – in ceco brigadnik, lavoratore stagionale – offerte dalle aziende. La ragione di questa tendenza è la situazione economica complessiva nella quale le aziende stanno ancora avvertendo gli effetti della precedente elevata inflazione e quelli del raffreddamento della domanda dei consumatori. Le retribuzione di questo tipo di lavoratori non sono tuttavia aumentate. Ad esempio, i lavoratori stagionali alla reception o all’amministrazione guadagneranno, a seconda della regione, 150-200 CZK all’ora. Gli addetti al magazzino o gli operatori di produzione guadagneranno 160-180 CZK all’ora. Tuttavia, nel 2024 un emendamento al Codice del lavoro ha favorito i lavoratori stagionali. Secondo tale legge anche i lavoratori stagionali hanno diritto alle ferie, che possono essere pagate al termine del lavoro
Tale modifica al Codice del lavoro si accompagna ad altre modifiche al rapporto di lavoro applicabile ai lavoratori temporanei, che comportano un crescente onere amministrativo per i datori di lavoro. Tali modifiche rendono meno appetibile per le aziende assumere lavoratori temporanei. Potrebbe anche essere questa una delle spiegazioni del calo delle offerte. Tuttavia gli esperti si chiedono se il calo che attualmente si registra sia soltanto temporaneo in quanto il mercato del lavoro registra una scarsità di lavoratori e pertanto le aziende non riescano sempre a coprire i propri bisogni con i propri dipendenti.
Brno, 1 luglio 2024