Author: SI.FIN

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La legge ceca fissa l’ammontare minimo legale della retribuzione per i lavoratori dipendenti. Si segnala, pertanto, che a far data dal 1.1.2015 il salario minimo mensile ammonta a 9200 czk ovvero a 55 CZK orarie. Naturalmente le retribuzione spesso sono superiori a tale minimo, ma in...

A partire dal 1.1.2014 é entrato in vigore il nuovo codice civile, il quale rinnova una disciplina come quella in materia di condominio. La precedente  era collocata fuori dal codice in quanto contenuta nella legge 72/1994 ed in altri provvedimenti normativi. E’ interessante riassumere alcuni punti...

L’obbligo di deposito presso i Tribunali commerciali di alcuni atti societari, e tra questi compaiono i bilanci consultivi ed i risultati d’esercizio, non é stato molto rispettato da quando è stato introdotto (1 gennaio 2014) . Pertanto alle originarie sanzioni, se ne sono aggiunte delle...

Il nuovo codice civile (entrato in vigore il 1.1.2014) ha modificato le norme che disciplinano le societá commerciali. E’ utile focalizzare l’attenzione sulle nuove regole che riguardano il rapporto tra l’amministratore (ed in genere i membri degli organi sociali) e la societá di capitali. Si afferma che...

Il nostro studio offre la necessaria consulenza al fine di permettere alle persone giuridiche aventi sedi in Italia di trasferire la propria sede legale in Repubblica Ceca. Il servizio è destinato a tutte quelle società italiane che non intendono mantenere la soggettività all’ordinamento giuridico italiano con...

Si tratta di una società di capitali istituita dal Regolamento europeo n. 2157 del 2001. Successivamente, ogni Stato membro della UE (Unione Europea)  ha dato ulteriore attuazione a questo istituto. In Repubblica ceca, il Parlamento ha infatti adottato la  legge n. 627 del 2004. Questo modello...